为聚力提升青年纪检监察干部的纪法综合运用能力，发扬斗争精神、提升斗争本领。4月19日上午，市纪委市监委开展第四期“揭榜有我”学习沙龙活动，青年纪检监察干部在优秀经验交流、学习心得分享、知识竞赛等环节中交流思想、互学互鉴。

  以学促用砺精兵

  围绕提升纪检监察业务监督发现问题能力、分析解剖问题能力、谈话突破问题能力，八位青年纪检监察干部结合日常工作及学习，分享了所思所得。

市纪委市监委第五审查调查室干部 陈浩哲

当前新型受贿层出不穷，腐败手段隐形变异，已经渐渐有替代传统受贿的趋势。我们在审查调查谈话中，要通过明确共性，找准谋利要素“公约数”；声东击西，切准新老受贿“交叉点”；紧扣要件，织密犯罪构成“包围圈”三个层次递进突破，个性化办案，做到有的放矢，以点带面，全面突破。

市纪委市监委第四审查调查室干部 彭茹佩

综合组作为审查调查专案组的“参谋部”，要充分利用“三图五表”，搭建内审组与外查组之间的桥梁，通过分类梳理问题“定盘子”、列明证据要求“定标准”、分析取证角度“定方式”、倒排任务工期“定期限”，以信息可视化推动全案由“线索发散”向“问题集中”整体过渡，提升信息流转效率，推动案件查办高质高效进行。

市纪委市监委信息技术保障室干部  郑贤超

    深挖数据取证效能、建立多维分析模式、搭建远程取证平台。通过深度融合信息化专业与纪检监察业务，以人为本不断提升纪检监察业务“三力”，实现以数字化手段推动反腐败工作高质量发展。

市纪委市监委第三监督检查室干部  王超男

  审查调查谈话的本质是“政治谈话”，我们必须坚定不移地把讲政治的要求落实到谈话全过程，不断坚定“政策攻心”之魂、立牢“因人施策”之根、夯实“全局谋划”之基，进而全面增强谈话突破之“能”，为全市反腐败工作贡献自己的光和热。

市委巡察办干部 李柳娣

  发现问题是巡察监督的首要职责和基本职责。开展巡察工作要内化于心，用心用情培养发现问题的思维力、提高问题的敏锐度，树立发现问题的责任感；还要外化于行，落到实处，对标对表察辨问题、灵活施策深挖问题、以质取胜简化问题，确保发现问题的“高度”“深度”和“准度”。

市纪委市监委驻市公安局纪检监察组干部  李越

  纪检监察来访接待需要解决难题的信心、换位思考的同理心和不辱使命的责任心。而贴近群众的亲和力、良好的表达力和精准处置问题的行动力则是成为一名信访工作者的必备要素。要贯通运用观察、倾听、询问、研判四个环节，高效解决纷繁复杂的来访问题。

市纪委市监委驻市委统战部纪检监察组干部 邓步超

  银行流水查询分析工作是纪检监察机关核查问题线索、收集证据、固定证据的重要途径之一。银行明细分析工作需要我们静得下心耐得住寂寞，有些时候要反复看、经常看才会有所收获。

市纪委市监委驻市财政局纪检监察组干部 竺珍珍

  在纪检监察工作过程中，时常会涉及到一些单位的财务资料，要重点关注签字异常、数据异常、时间地址异常等疑点，查明有无违纪违法行为存在，切实提升运用会计知识收集违纪证据、证实违纪行为、揭露违纪人员的能力。

以赛促学强技能

  “揭榜有我”学习沙龙现场还演绎了一场超“燃”的知识盛宴。

  必答题环节，清舟一队、二队、三队选手们认真听题、沉着应答，每组均以满分的成绩进入抢答环节。抢答现场，选手们争相竞答，现场气氛热烈，展现了青年纪检监察干部扎实的学习成果和知识储备。

  与会领导最后作了点评，对现场青年纪检监察干部的良好精神风貌、精彩交流分享予以充分肯定，并对青年干部提出了殷切希望。

  一是站位决定格局。纪检监察机关是政治机关，纪检监察队伍是党的纪律部队，青年干部更是纪检监察队伍的主力和后备力量。要结合在全党开展的主题教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把准青春航道，坚定跟党走的初心。

  二是学干必须结合。要保持时不待我的紧迫感，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习业务知识、丰富知识储备，勤学善思、加压奋进，变“本领恐慌”为善作善成，做知行合一、学用相长的行家里手，履行好党纪法规赋予的职责。

  三是文化需要引领。比思维和能力更重要的是文化。新时代需要新文化的引领和支撑，此次学习沙龙活动，给青年干部提供了沟通分享碰撞新文化新思想的平台。青年联谊会要自觉肩负起再造昂扬向上的机关文化的先锋使命，带领青年干部积极探索各类文化的新载体和新形式，在交流中汇聚力量，不断提升自身的看家本领、创新能力及核心竞争力。